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乌政府出台雇佣外籍员工在乌就业程序管理规定

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据乌兹别克斯坦新闻网3月28日报道,乌政府内阁颁布政府令,出台雇佣外籍员工在乌就业程序管理规定。

    按照该管理规定,雇佣外籍人员在乌就业需通过审批获得雇佣许可和劳务许可:

    第一步,雇主前往乌国家服务中心或登录乌电子政务国家服务统一平台、外籍人士在乌就业申请网站,填写书面或电子申请表格,签字后连同雇主护照复印件一并提交,审查费用为20.273万苏姆(1倍乌最低工资标准,约合24.2美元);

    第二步,确认支付完成后,乌就业和劳动关系部对外劳务署在5个工作日内进行审查;

    第三步,审查通过后,雇主在5个工作日内支付雇佣许可申请费用1013.65万苏姆(50倍乌最低工资标准,约合1210美元);

    第四步,确认支付完成后,乌就业和劳动关系部对外劳务署在1个工作日内发放雇佣许可;

    第五步,雇主通过上文提及方式提交拟雇佣外籍员工信息材料;

    第六步,雇主所在地劳动部门在5个工作日内就该雇佣外籍员工申请合理性给出结论意见,乌就业和劳动关系部对外劳务署在15个工作日内审议是否发放劳务许可;

    第七步,审查通过后,雇主在5个工作日内按人员类别支付劳务许可申请费用:乌裔侨民、高水平专业技术人才、来乌总统示范学校和高等院校工作的教师和专家申请费用为40.546万苏姆(2倍乌最低工资标准,约合48.4美元),其他外籍人员申请费用为608.19万苏姆(30倍乌最低工资标准,约合726美元);

    第八步,确认支付完成后,乌就业和劳动关系部对外劳务署在1个工作日内发放劳务许可。

 

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